Mulheres na tecnologia: avanços, barreiras e novas oportunidades

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[{"selector":"#anim-0a94cd87-ea5f-46ec-ab9b-eff544516584","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-0ad025e2-4723-40dc-ad7a-6a9157f9dd2b","keyframes":{"transform":["translate3d(-113.37386%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Apesar do crescimento no setor, apenas metade das empresas na América Latina tem políticas para reduzir a desigualdade de gênero Foto: Ultramansk/ Adobe Stock/ Modificada com IA

[{"selector":"#anim-e45e4b0b-198b-4f80-9071-75f236e0d036","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-aadb6166-fa83-43d6-9ef2-0f2890c51f47","keyframes":{"transform":["translate3d(114.87342%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Muitas mulheres estão fazendo transição para a tecnologia de áreas não tradicionais. No Brasil, 22% estão ingressando na área a partir de pedagogia e saúde

[{"selector":"#anim-87196bf1-9c28-4dc6-95e8-7c3cb1439de5","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-34419ebe-0c45-492e-b14f-9e6f869bc6b3","keyframes":{"transform":["translate3d(-114.76924%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] A falta de oportunidades de crescimento faz com que muitas mulheres deixem o setor. Mais de 25% das empresas admitem desigualdade salarial em funções equivalentes Foto: Kenchiro168/ Adobe Stock/ Modificada com IA

[{"selector":"#anim-a4b82dd4-dbfc-4bc0-845d-86a121a2df92","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-aed4b1d4-efed-43cf-b502-e51d2e8bd93c","keyframes":{"transform":["translate3d(115.18987%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] A diversidade de gênero é essencial para o desempenho financeiro das empresas. Incluir mulheres é fundamental, especialmente na era da IA Foto: Nicholas Felix/ Adobe Stock/ Modificada com IA

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[{"selector":"#anim-263745b0-3183-402d-9656-6f2adc382e0e","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-99f7e3ed-5d55-4525-bd1b-df5136a9bfb6","keyframes":{"transform":["translate3d(-119.46309%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Clique aqui