Do operacional à estratégia: como a tecnologia redefine o RH

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[{"selector":"#anim-42860040-4979-461c-9b5a-2eff70b232a9","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c8b5017b-47fe-4f1f-9914-8b6b10ee5801","keyframes":{"transform":["translate3d(-115.18988%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] As principais aplicações no RH incluem triagem de currículos (61,5%) e gestão de cargos (44,7%), otimizando processos operacionais e aumentando a eficiência Foto: LookerStudio/ Shutterstock

[{"selector":"#anim-befaf61c-98c1-449b-a44e-1f0c6cd1a972","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-a3555653-603b-44fb-8d3e-e6e20c44af8a","keyframes":{"transform":["translate3d(-113.35403%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Um terço dos profissionais utiliza IA para identificar sinais de sobrecarga e risco de burnout, sinalizando preocupação com o bem-estar das equipes Imagem gerada digitalmente

[{"selector":"#anim-406b8e67-289e-4462-ada0-bc9a86d8d218","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-d1f97a39-712f-473a-ad11-880a8f6e469a","keyframes":{"transform":["translate3d(109.96978%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] A implementação de IA reduziu significativamente o tempo em tarefas, como transcrição de entrevistas, permitindo análises mais completas e padronizadas

[{"selector":"#anim-1dc96fa9-1eea-41be-ba5b-6eb1b24d22f8","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-b93f0aad-141f-4e0a-be2c-951562331d08","keyframes":{"transform":["translate3d(115.18987%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Com 46% desses profissionais usando IA diariamente, o RH deixa de atuar apenas na execução e passa a operar como área orientada por dados e decisões preditivas Foto: we.bond.creations/ Shutterstock/ Modificada com IA

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